„Związek Nauczycielstwa Polskiego negatywnie opiniuje propozycje przedstawione przez MEN, ponieważ są one o wiele bardziej niekorzystne niż przewidują to przepisy Kodeksu pracy, stanowią próbę obejścia przepisów powszechnego prawa pracy oraz są niezgodne z treścią uzasadnienia uchwały Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. ws. pracy nauczycieli w godzinach nadliczbowych” – czytamy w opinii ZNP przesłanej 30 marca br. do Ministerstwa Edukacji Narodowej. Związek przeanalizował propozycje MEN dotyczące rozliczania godzin nadliczbowych nauczycieli i ocenił je bardzo krytycznie – jako zmierzające do „ograniczenia uprawnień pracowniczych nauczycieli związanych z pracą w godzinach nadliczbowych”. Jednocześnie Związek przedstawił własną propozycję dotyczącą wynagradzania nauczycieli za dodatkową pracę podczas wycieczek szkolnych.
Kwestia darmowej pracy nauczycieli w godzinach nadliczbowych (czyli ponad 40-godzinną tygodniową normę czasu pracy, nie należy tego mylić z godzinami ponadwymiarowymi) od lat bulwersuje środowisko nauczycielskiego.
Nadzieja na rozwiązanie tego problemu – w postaci wypłacania wynagrodzenia za nadgodziny na zasadach określonych w Kodeksie pracy – pojawiła się po wydaniu przez Sąd Najwyższy orzeczenia w sprawie toczącej się od kilkunastu lat z powództwa anglistki z Gryfic, członkini ZNP. Przypomnijmy, że 26 lutego 2025 r. SN w składzie siedmiu sędziów orzekł, że nauczycielom po przekroczeniu 40-godzinej normy czasu pracy należy się wynagrodzenie za nadgodziny. Ma tu zastosowanie Kodeks pracy, ponieważ kwestia ta nie jest regulowana przepisami karty Nauczyciela.
Związek domagał się stosowania bezpośrednio orzeczenia SN i wypłacania wynagrodzenia za nadgodziny nauczycieli. MEN jednak uznało, że trzeba przeanalizować tę sytuacje pod względem prawnym oraz dokonać zmian w Karcie Nauczyciela uwzględniających pracę w godzinach nadliczbowych. Po ponad roku, 9 marca br. odbyło się w resorcie edukacji posiedzenie grupy roboczej ds. wynagradzania nauczycieli, na którym MEN przedstawiło założenia nowelizacji KN ws. godzin nadliczbowych. Związki zawodowe zostały poproszone o dokonanie oceny tych propozycji do końca marca.
Obejście przepisów prawa pracy
Głos Nauczycielski dotarł do opinii ZNP przekazanej ministerstwa. Stanowisko Związku jest bardzo krytyczne. Można w nim wyczytać, że propozycje MEN są próbą obejścia orzeczenia Sądu Najwyższego, przepisów Kodeksu pracy, oraz prowadzą do ograniczenia uprawnień pracowniczych wynikających z prawa pracy. Jednym słowem – są nieakceptowalne.
Komentowanie jest włączone