Proporcjonalnie i uzupełniająco

Urlop wypoczynkowy nie jest żadną przeszkodą, aby można było dokonać przeniesienia, rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron lub wycofać wypowiedzenie. Dlaczego? Są to bowiem czynności, które dochodzą do skutku tylko na podstawie zgody stron, czyli dyrektora i nauczyciela. W tej sytuacji interes pracownika nigdy nie jest i nie może być naruszony. Co należy podkreślić, nie ma znaczenia, kto wychodzi z inicjatywą. Najwięcej wątpliwości budzi przeniesienie do innej szkoły. Może ono nastąpić...