Rzucam pracę i... co dalej

Każdy z pracowników, w tym także nauczyciele, mają prawo do poszukiwania lepszych warunków pracy, sprzyjającej atmosfery etc. Czasami otrzymują interesujące propozycje nagle i wtedy proszą dyrektora o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Niestety, najczęściej otrzymują decyzję odmowną. Co wtedy? Casus „Od kilku lat jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, mimo że jestem nauczycielem mianowanym od pięciu lat. Zawsze brakuje mi dwóch –...