Zastępstwo czy umowa terminowa

W związku z tym, że umowa na zastępstwo nie wchodzi do okresu 36 miesięcy zatrudnienia, po którym to okresie następuje przekształcenie umowy zawartej na czas określony w umowę zawartą na czas nieokreślony lub mianowanie, dyrektorzy często sięgają do tej formy nawiązania stosunku pracy, nie bacząc na to, w jakich warunkach mogą tę umowę zawrzeć. Casus „Od dwóch lat pracuję w drugiej szkole na pół etatu. Drugą umowę zawarłam od 1 września 2023 r. do 31 sierpnia 2024 r. Dyrektor obliczył, że mój...