Uwaga na limity potrąceń
Przepisy prawa gwarantują pracownikowi – także w oświacie – szczególną ochronę wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może dokonać potrąceń z tego wynagrodzenia wyłącznie w przypadkach określonych prawem
Pani Regina, nauczycielka szkoły podstawowej, przestała spłacać kredyt bankowy. Ponadto ma do spłacenia także pożyczkę z funduszu socjalnego. Od grudnia br. pracodawca będzie dokonywał potrąceń z jej wynagrodzenia. Do jakiej wysokości pracodawca może obniżyć moją pensję – pyta pani Regina.
Odpowiadamy: Potrącenia rat kredytu bankowego i rat pożyczki z funduszu socjalnego należą do potrąceń fakultatywnych. Musi na to wyrazić zgodę pracownik. Przy potrąceniach na rzecz pracodawcy kwotą wolną od...