Płaca minimalna na poziomie 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia? W czwartek projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu (nr UC62) przygotowanym w MRPiPS ma się zająć Stały Komitet Rady Ministrów. Projekt wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE z 19 października 2022 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.
Celem dyrektywy UE jest poprawa warunków życia i pracy w Unii, a w szczególności adekwatności wynagrodzeń minimalnych pracowników w celu przyczynienia się do pozytywnej konwergencji społecznej oraz zmniejszenia nierówności płacowych.
UE wymaga, by wysokość pensji minimalnej powiązać z jedną lub kilkoma orientacyjnymi wartościami referencyjnymi. Kraje członkowskie mogą stosować orientacyjne wartości, powszechnie stosowane na poziomie międzynarodowym, takie jak 60 proc. mediany wynagrodzeń, 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia (na poziomie międzynarodowym lub na poziomie krajowym) lub orientacyjne wartości referencyjne stosowane na poziomie krajowym.
Zasada ta powinna obowiązywać już od… listopada 2024, ale Polska ma poślizg.
Komentowanie jest włączone